High Select kiest voor parkinsononderzoek in plaats van kerstgeschenken

Acties
2 februari 2026

In plaats van het geven van kerstgeschenken kiest High Select er ieder jaar bewust voor om een goed doel te steunen. Dit jaar viel die keuze op Stichting ParkinsonFonds. Een beslissing die past bij de maatschappelijke betrokkenheid van de organisatie én werd aangedragen door een van hun eigen trainees. Stichting ParkinsonFonds heeft daarbij het prachtige bedrag van € 1.500 in ontvangst mogen nemen.

Opleiden van talent voor zorg en welzijn

High Select richt zich al 24 jaar op het opleiden van jong academisch talent voor de sector Zorg en Welzijn. Het Traineeship vormt het fundament van de organisatie. Binnen twee jaar werken Trainees aan uiteenlopende projecten en groeien zij vaak door van projectmedewerker naar projectleider.

De organisatie werd opgericht door Sannie Wijland en Jos Korner,  moeder en zoon. Jos Korner is nog steeds directeur. High Select heeft zich ontwikkeld tot een vaste waarde binnen zorg en welzijn. Veel trainees blijven na afloop van het programma werkzaam in de zorg, waarbij hun laatste Opdrachtgever regelmatig ook hun vaste werkgever wordt.

Brede academische achtergrond, gedeelde kernwaarden

Alle Trainees hebben een wetenschappelijke master afgerond en komen uit zeer diverse studierichtingen, zoals bedrijfskunde, biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen, rechten en psychologie. Wat hen verbindt zijn de gedeelde kernwaarden: Passie, Lef, Kwaliteit, Openheid en Ontwikkeling.

Daarnaast kijkt High Select sterk naar flexibiliteit en het vermogen om te schakelen tussen verschillende projecten. Juist die brede inzetbaarheid zorgt ervoor dat trainees, ondanks hun jonge leeftijd, direct waarde toevoegen aan de organisaties waar zij werken.

De rol van de regiomanager

Regiomanagers Marlot Roodhart de Jonge (36) en Vincenzo Modica (58) vormen de schakel tussen High Select, de trainees en de opdrachtgevers. Zij begeleiden zowel de organisaties met hun vraagstukken als de Trainees in hun ontwikkeling.

“Trainees werken bij ons in een veilige leeromgeving,” vertelt Vincenzo. “Met trainingsweekenden, intervisiegroepen en goede begeleiding. Ook oud-Trainees blijven betrokken. Zij keren terug als Trainers tijdens Trainingsweekenden of ontmoeten elkaar op ons jaarlijkse event.”

Die blijvende verbinding zorgt ervoor dat High Select ook later in contact blijft met professionals die inmiddels managementposities bekleden binnen de zorg en het welzijnsdomein.

Maatschappelijke betrokkenheid als vaste traditie

Maatschappelijke betrokkenheid is een belangrijk onderdeel van High Select. Zo werken Trainees regelmatig samen met Goede Doelen Nederland en zet de organisatie zich ook op andere manieren in voor maatschappelijke impact.

“Het is bij ons een vaste traditie om geen kerstgeschenken uit te delen,” vertelt Marlot. “Het bedrag dat daarvoor bedoeld is, doneren we liever aan een goed doel.”

Waarom dit jaar Stichting ParkinsonFonds?

Dit jaar werd Stichting ParkinsonFonds voorgedragen door een Trainee. High Select selecteert jaarlijks drie goede doelen, maar de keuze was dit keer snel gemaakt.

“Bij sommige jaren ligt de keuze dicht bij elkaar, maar dit keer was het vrij duidelijk,” aldus Vincenzo. “Stichting ParkinsonFonds sprong eruit. Mogelijk ook omdat de ziekte van Parkinson de afgelopen tijd veel aandacht krijgt in de media.”

Officiële cheque-overhandiging in Hoofddorp

De officiële overhandiging van de cheque vond plaats op het kantoor van Stichting ParkinsonFonds in Hoofddorp. Tijdens dit moment werd het prachtige bedrag van € 1.500 symbolisch overhandigd. Omdat niet alle medewerkers van High Select op één locatie werken, wordt dit moment ook gedeeld via de nieuwsbrief van High Select, zodat iedereen hierbij betrokken is.

Samen investeren in impact

Met deze jaarlijkse donatie laat High Select zien hoe belangrijk maatschappelijke betrokkenheid voor de organisatie is. Stichting ParkinsonFonds is dankbaar voor deze steun, die bijdraagt aan belangrijk onderzoek naar de ziekte van Parkinson.

Wil je meer van dit soort belangrijk of baanbrekend onderzoek steunen? Samen maken we het verschil.